ΝΑ ΑΝΑΚΛΗΘΕΙ Η ΑΔΙΚΗ ΑΠΟΛΥΣΗ ΣΤΗΝ TASKUS
ΟΙ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΔΕ ΘΑ ΓΙΝΟΥΝ ΔΕΚΤΕΣ
ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 28 ΦΛΕΒΑΡΗ
ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ ΣΤΗΝ TASKUS
ΤΡΙΤΗ 11 ΦΛΕΒΑΡΗ, 7:30 π.μ.
HELIUS SITE, HUB 26, 26ης Οκτωβρίου, απέναντι από το Φιξ
Καταγγέλλουμε την πρόσφατη απόλυση στην TaskUs με αιτιολόγηση το λεγόμενο “security breach”. Ο συνάδελφος στοχοποιήθηκε από την εταιρεία επειδή… εισήλθε στο χώρο εργασίας με το κινητό του, ξεχνώντας να το αφήσει απ’ έξω, στο ντουλάπι του όπως προβλέπεται. Αυτό ήταν το τρομερό του «έγκλημα» για το οποίο έχασε τη δουλειά του! Βέβαια, ο ίδιος ο εργαζόμενος συνειδητοποίησε άμεσα την παράλειψή του και έσπευσε να απομακρύνει το τηλέφωνό του, για την εταιρεία κάτι τέτοιο όμως δεν παίζει ρόλο, όπως δεν παίζει ρόλο το γεγονός πως ο εργαζόμενος είναι άνθρωπος και μπορεί να ξεχαστεί πάνω στη βιασύνη του, ειδικά όταν δέχεται πίεση από την εταιρεία να βρίσκεται νωρίτερα στη θέση του και ειδικά όταν η μετακίνηση προς το χώρο εργασίας είναι ατομική ευθύνη σε μια πόλη που το συγκοινωνιακό έργο είναι κατώτερο των αναγκών και άρα η καθυστέρηση πολύ πιθανή.
Καταγγέλλουμε τις μεθόδους της εταιρείας που προσφέρει bonus σε όποιο εργαζόμενο καρφώσει συνάδελφό του σε περίπτωση όπως η προαναφερθείσα, με το πρόσχημα του πιθανού “security breach”. Δεν είμαστε καταδότες, ούτε θα μπούμε στη διαδικασία να παριστάνουμε τους αστυνόμους για χάρη της εταιρείας!
Απαράδεκτες είναι και οι μέθοδοι που η διοίκηση της TaskUs ξεκίνησε να χρησιμοποιεί πρόσφατα κατά την είσοδο των εργαζομένων στα γραφεία. Στην προσπάθειά της να αποφύγει ένα “security breach” επιστρατεύει ανιχνευτές μετάλλων, παραβιάζει ξεδιάντροπα προσωπικά είδη όπως οι τσάντες των εργαζομένων για να αποφύγει την είσοδο μέσων καταγραφής – ηλεκτρονικών ή παραδοσιακών – στο χώρο εργασίας, αγγίζοντας τα όρια της γελοιότητας! Εξαγγέλθηκε μάλιστα πως η είσοδος μεταλλικού αντικειμένου μέσα στο χώρο εργασίας οδηγεί αυτομάτως σε απόλυση και πως ο έλεγχος θα γίνει ακόμα αυστηρότερος, δημιουργώντας έτσι ένα κλίμα τρομοκρατίας για τους εργαζόμενους!
Τα παραπάνω δεν αποτελούν απλά παραξενιές της εταιρείας, αλλά αποτυπώνουν σε τι ξέφρενο επίπεδο έχει φτάσει πλέον ο ανταγωνισμός ανάμεσα στις επιχειρήσεις. Η TaskUs στον ανταγωνισμό της με άλλες εταιρείες του κλάδου για ανάληψη μεγαλύτερου μεριδίου των project και αποφυγή απώλειας πελατών, προσπαθεί να διασφαλίσει πως δε θα εκδηλωθεί κάποιο φαινόμενο “security breach”, πως δε θα υπάρχει κάποια «κλοπή» δεδομένων των πελατών, αντιμετωπίζοντας όμως έτσι το σύνολο του προσωπικού της ως πιθανούς υποκλοπείς. Διασφαλίζει έτσι την πολυπόθητη «ασφάλεια» για έναν επίδοξο πελάτη, ώστε να επιλέξει την TaskUs ως διαχειριστή του έργου του. Φυσικά, δεν είναι το ανθρώπινο ενδιαφέρον το στοιχείο που παρακινεί τους πελάτες να λειτουργήσουν έτσι σε σχέση με τα προσωπικά δεδομένα των χρηστών τους, αλλά οι συνέπειες στη μείωση των κερδών τους από την επιβολή προστίμων με το παράδειγμα του Facebook να είναι χαρακτηριστικό. Σε μια κοινωνία που έχουν εμπορευματοποιηθεί τα πάντα, τα προσωπικά δεδομένα των χρηστών γίνονται και αυτά πεδίο ανταγωνισμού!
Από την πλευρά μας, σαν εργαζόμενοι, δε δεχόμαστε να πληρώνουμε εμείς αυτούς τους ανταγωνισμούς για άλλη μια φορά. Για τον ανταγωνισμό τους παραμένουν καθηλωμένοι οι μισθοί μας, δεχόμαστε πίεση για να πιάνονται οι στόχοι στη δουλειά, χάνουμε τη δουλειά μας, αλλά και την αξιοπρέπειά μας με εξονυχιστικούς ελέγχους κατά την είσοδό μας στα γραφεία. Απαντάμε: Ή ΤΑ ΚΕΡΔΗ ΤΟΥΣ ‘Η ΟΙ ΖΩΕΣ ΜΑΣ. Συμμετέχουμε στην πανελλαδική απεργία στις 28 Φλεβάρη, στις 10:30 στο άγαλμα Βενιζέλου, ημέρα επετείου των Τεμπών, στέλνοντας το μήνυμα: οι πρακτικές της εταιρείας δε θα γίνουν δεκτές! Διεκδικούμε:
– Να ανακληθεί η άδικη απόλυση του εργαζομένου.
– Να σταματήσει η εταιρεία τις αστυνομικές μεθόδους απέναντι στο προσωπικό, ο έλεγχος κατά την είσοδο στα γραφεία έχει τα όριά του. Άνοιγμα τσάντας δε γίνεται δεκτό.
– Αυξήσεις στους μισθούς για όλο το προσωπικό της TaskUs. Κανείς κάτω από 1400€ μικτά.
– Μετακίνηση προς και από το χώρο εργασίας με ευθύνη της εταιρείας.
– Αύξηση στο χρόνο του διαλείμματος σε 60 λεπτά.
– Να σταματήσει η εταιρεία να παίζει με τα δικαιώματα των εργαζομένων. Λήψη αναρρωτικών αδειών σύμφωνα με το νόμο.
– Προσλήψεις σε όσα project χρειάζεται, ώστε να περατώνεται η δουλειά ομαλά, αλλά και για λήψη αδειών, αναρρωτικών και μη, χωρίς εμπόδια.
————————————————————————————————-
REVOKE THE UNJUST LAYOFF IN TASKUS
WE WILL NOT ACCEPT THE COMPANY’S PRACTICES
TAKE PART IN THE GENERAL STRIKE ON THE 28th OF FEBRUARY
MOBILIZATION AT TASKUS
TUESDAY 11th OF FEBRUARY, 7:30 a.m.
HELIUS SITE, HUB 26, 26th October str., opposite of Fix Factory
We denounce the recent layoff at TaskUs that was based on the so-called “security breach”. The colleague was targeted by the company for… entering the workplace with his mobile phone, forgetting to leave it outside, in his locker as he was supposed to do. This was his terrible “crime” for which he lost his job! Of course, the employee himself immediately realized his omission and rushed to put his phone away, but for the company this does not matter, just as it doesn’t matter that the employee is a human and in his haste he can forget something, especially when he is under pressure from the company to be at his place of work earlier and especially when transportation to the workplace is a personal responsibility in a city where the transportation system is inferior of our needs and therefore delays are very likely to happen.
We denounce the company’s methods of offering bonuses to any employee who snitches on a colleague in a case like the one mentioned above, under the pretext of a possible “security breach”. We are not snitches, nor will we act as police officers for the sake of the company!
Also, unacceptable are the methods that TaskUs management began using recently regarding the employees’ entry to the offices. In its attempt to avoid a “security breach”, metal detectors started being used, as well as shamelessly tampering with personal items such as employees’ bags to prevent means of keeping notes – electronic or traditional – from entering the workplace, touching the limit of ridiculousness! It was even announced that the entry of a metal object into the workplace automatically leads to dismissal and that the control will become even stricter, thus creating an atmosphere of terror for the workers!
These are not just quirks of the company, but reflect the frenzied level of competition between businesses. TaskUs, in its competition with other companies in the industry to take a larger share of projects and avoid losing customers, is trying to ensure that there is no “security breach”, that there is no “theft” of customer data, treating all of its staff as potential thieves. In this way, it ensures the coveted “security” for a would-be client, in order to choose TaskUs as its project manager. Of course, it is not human interest that motivates clients to act in this way regarding their users’ personal data, but the consequences in terms of reduced profits from fines, with the example of Facebook being typical. In a society where everything has been commodified, users’ personal data becomes a field of competition too!
For our part, as workers, we refuse to pay for their competition once again. For their competition, our salaries remain stuck, we are under pressure to meet targets at work, we can lose our jobs and we also lose our dignity with thorough control when we enter the offices. We answer: ITS THEIR PROFITS OR OUR LIVES. We are participating in the nationwide strike on the 28th of February, the anniversary day of the train collision at Tempi, at 10:30 am at the Venizelos statue, sending the message: the company’s practices will not be accepted!
We demand:
– The unfair layoff of the employee should be revoked.
– The company has to stop its police methods towards the employees. Security control has its limits. Bag opening will not be accepted.
– Wage increases for all TaskUs employees. No one below 1400€ gross.
– Transportation to and from the workplace on the company’s responsibility.
– Break time should be increased to 60 minutes.
